3. Reajustes dos Planos de Saúde Unimed.

O Presidente Lindau relatou as diferenças entre os planos que a CEEE possui, a UNIMED Federação e UNIMED POA. Há uma diferença grande entre os participantes de cada uma. Os participantes da UNIMED Federação são basicamente oriundos do Plano Senersaúde. O reajuste solicitado pela UNIMED Federação foi inicialmente de 30% mas o Diretor Leonardo negociou um aumento de 13,55% adicionando um valor extra por internação hospitalar mais um percentual de participação em exames laboratoriais, ambos com um valor teto mensal por participante. O reajuste foi aplicado no salário de fevereiro retroativo a janeiro que é a data base do plano. Os valores estão divulgados no site da UNIMED Federação. Já para o plano UNIMED POA cuja data base é março, a Operadora solicitou inicialmente o mesmo reajuste e condições aceitas pelo Dir. Leonardo na UNIMED Federação, o que está sendo analisado por colegas especialmente designados das Áreas do RH, Financeira e DLC. A UNIMED POA renovou com o Grupo CEEE por 60 dias os contratos existentes uma vez que não há mais possibilidade de nova renovação anual. Haverá necessidade de Edital de novo credenciamento de operadoras de Planos de Saúde.

4. Desligmentos de empregados

O Presidente Lindau comentou que os colegas envolvidos diretamente estavam a par do que estava acontecendo. A AECEEE conjuntamente com o Senge tem se comunicado constantemente com estes colegas, mantendo-os informados sobre os desdobramentos da questão.

5. Assuntos Gerais

5.1. Conselheiro Paulo Oliano questionou sobre a possibilidade de anulação do resultado da última eleição no Senge. O Presidente Lindau informou que Chapa 2 anunciou aos eleitores que venceu em primeira instância o pedido de anulação do pleito. O Senge informou que recorreu da sentença e respeitará o julgamento final da questão.